В последние годы рынок труда претерпел сильные изменения и большинство из них случились во время пандемии. Вследствие ограничений, 95% руководителей перевели сотрудников на удаленный или смешанный формат работы, а 90% россиян этот формат понравился.
Что же ждет рынок фриланса и какие сценарии возможны в будущем году? Есть несколько предположений.
Рынок фриланса
Те, кого сократили в карантин и в кризис, пытаются перейти на фриланс и искать работу на фриланс сайтах. За последние 5 лет количество фрилансеров увеличилось почти в 5 раз. Раньше кандидаты могли требовать что-то от работодателей, теперь же высокая конкуренция изменила это и условия уже диктуют работодатели. И немудрено: компании пытаются выживать, приостанавливают расширение штата, замораживают проекты, сокращают расходы. Соответственно, вакансий на рынке меньше, а конкуренция больше.
Наглядно:
Интернациональные компании, по совместительству работодатели для российских работников, прекращают свою работу в России, а в их штатах работает огромное количество российских сотрудников. Если сокращенные кадры не смогут быстро найти новые рабочие места в найме, решением может стать самозанятость, то есть заработок в интернете на дому.
Фриланс в России
Россия находится в списке в топ-10 стран по доле рынка в категории услуг фрилансеров. Прогнозируемый ритм роста на несколько лет вперед должен достичь 20% в год, а стоимость рынка достичь примерно 102 млрд $.
Однако, реальность отличается от ожидания. Работу удаленным сотрудникам перекрывают все больше: прекращают свою работу в России такие крупные площадки, как Upwork, уходят с Российского рынка сервисы Adobe и Figma, приостанавливается работа платежных систем PayPal и Payoneer, совершается травля российских разработчиков.
Один из положительных сценариев — из-за падения рубля востребованность услуг российских исполнителей за границей станет выше. Остается надеяться, что большинство зарубежных компаний не поддадутся общей панике и не прекратят сотрудничество с продавцами услуг из России.
Еще один сценарий зависит от обособленности страны. Но даже если это случится, то и внутри страны будет чем заняться. Как пример – все больше крупных компаний сотрудничают с независимыми исполнителями. Чаще всего обращаются на фриланс для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и программистов.
Востребованные навыки
Вне зависимости от направления и сферы, на фрилансе важны навыки адаптации, коммуникации, стрессоустойчивости и быстрого решения проблем.
Что касается профессиональных навыков, то сфере IT и аналитики, понадобится разработка, вычисления, инженерные умения, создание контента и вывод компании или продукта на рынок (менеджмент и аналитика)
Особенно выиграют те, кто владеет языком и может выйти на зарубежный фриланс с зарплатой в валюте. Теперь это могут быть не европейские заказчики, а азиатские, но тем не менее. Взять в работу фриланс заказы можно с сервисов Workana (Азия), Works (Сингапур), а еще можно рассмотреть LinkedIn и telegram-каналыьHire ProProduct, Удаленка и релокация.
Важно: учитывайте усложнение получения зарубежных переводов. Международные переводы продолжает проводить сервис Solar Staff.
Если ваши постоянные заказчики замораживают некоторые проекты, расширяйте вашу клиентскую базу и даже рассматривайте смежные сферы, чтобы не попасть в финансовые пробелы.
Резюмируем
Какая бы ситуация не была в стране – стоит искать и рассматривать все возможные выходы из ситуации. Расширяйте свои навыки, занимайтесь самообразованием, увеличивайте лояльность постоянных клиентов и и мониторьте смежные категории, в них тоже могут встретиться стоящие заказы.
Сохраняйте спокойствие и уверенность, что все наладится и получится.
С пользой для ас, биржа микрозадач iworky.ru.
